Assurance de groupe
Il s’agit d’un contrat d’assurance contracté par l’employeur au profit d’une catégorie ou de la totalité de ses collaborateurs. L’employeur paie des primes qui vont constituer une prestation de retraite (un capital ou une rente) qui reviendra plus tard au travailleur affilié. L’employé arrondit ainsi sa pension légale. Il recevra cette pension complémentaire au terme de son engagement de pension. S’il décède avant le terme de l’engagement de pension, le capital constitué au moment du décès sera versé à ses bénéficiaire(s).
L’assurance de groupe peut également offrir d’autres garanties comme une garantie rente en cas d’incapacité de travail, l’exonération des contributions en cas d’incapacité de travail, une rente temporaire d’orphelin, une majoration de la prestation décès suite à un accident.